Ana SayfaKıbrısHasipoğlu“Kıbrıs Türk Petrolleri Yönetim Kurulu kararı ile işten çıkarma işlemleri arasında uyumsuzluk...

Hasipoğlu“Kıbrıs Türk Petrolleri Yönetim Kurulu kararı ile işten çıkarma işlemleri arasında uyumsuzluk var”

“Dokuz çalışanı işten
çıkarma bildirimini bu haliye kabul etmeyeceğiz”

Lefkoşa, 13 Ekim 26
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu, Kıbrıs Türk
Petrolleri Limited Şirketi’nin dokuz çalışanın toplu olarak işten çıkarılmasına
yönelik Yönetim Kurulu kararı ile başlatılan işlemler arasında uyumsuzluk
olduğunu kaydetti.

Hasipoğlu, söz konusu uyumsuzluk
giderilmeden bildirimi kabul etmeyeceklerini açıkladı.

Bakan Hasipoğlu,
yazılı açıklamasında, şirketin Çalışma Dairesi’ne yaptığı yazılı bildirimin
Bakanlık tarafından değerlendirildiğini belirtti.

Bakanlığın dün
taraflarla yaptığı toplantıya değinen Hasipoğlu, işverenin uygun göreceği
görevlerin dokuz çalışana verilmesi ve iş yönetmeliğinin değiştirilmesi
yönündeki görüşün işveren tarafından reddedildiğini kaydetti.

Hasipoğlu, bunun
üzerine işten çıkarma bildiriminin, Maliye Bakanlığı’nın 8 Ekim tarihli
yazısını da dikkate alarak değerlendirdiklerini ifade etti.

– “Şirket iki özel
ortak ve İnkişaf Sandığı ortaklığında”

Şirketin iki özel
ortak ile Maliye Bakanlığı’na bağlı İnkişaf Sandığı’nın ortaklığından oluştuğuna
dikkat çeken Hasipoğlu, toplu işten çıkarma bildirimine dayanak gösterilen
yönetim kurulu kararıyla işten çıkarma yönünde başlatılan işlemler arasında,
kararın alınış ve uygulanış biçimi bakımından uyumsuzluk bulunduğu
değerlendirmesini yaptıklarını bildirdi.

Hasipoğlu, yönetim
kurulunun oy birliğiyle aldığı karara aykırı biçimde yürütülen işlemlerin, kararın
kapsamı ve şirketin yetkili organlarının iradesi bakımından açıklığa
kavuşturulması gerektiğini kaydetti.

“Bakanlığımız, mevcut
karar ve belgeler arasındaki uyumsuzluk giderilmeden, 9 çalışana yönelik toplu
işten çıkarma bildirimini usulüne uygun bir bildirim olarak kabul etmeyecektir.”
diyen Hasipoğlu, Bakanlığın
süreci mevzuat çerçevesinde takip ederek çalışanların yasal haklarını korumayı
sürdüreceğini belirtti.

Hasipoğlu, “Hiçbir
işverenin, şirketin yetkili organlarınca alınan kararların kapsamı dışında veya
mevzuatta öngörülen usullere aykırı biçimde toplu işten çıkarma işlemi
gerçekleştirmesi kabul edilemez.” ifadelerini kullandı.

RELATED ARTICLES

Most Popular

Recent Comments